Översikt

Plats: Storstockholm
Företag: NRG Sweden AB
Anställningsform:Undefined
Länk: https://www.careerjet.se/jobad/se3fdb5b02664edb19fcbea1c3efeb76a6
Kontakta:
Sista ansökningsdag:2022-12-16

Om tjänsten

Om jobbet: Nordic Retail Group söker en Community Manager för Microsoft. Vi söker en talang som är på jakt efter nästa steg i sin karriär. Du har talang för att skapa engagerande innehåll och förstår att för att skapa engagemang krävs en tydlig strategi och plan. Du har kunskap om dagens retail-landskap och brinner för att ditt team ska uppnå uppsatta mål tillsammans. Om Microsoft Microsoft är ett multinationellt datorföretag baserat i Redmond, Washington. Företaget är i dag världens största inom programvaruutveckling. Microsoft utvecklar, tillverkar och licensierar många programprodukter för ett flertal olika datorsystem. Dina arbetsuppgifter Dagens retail-landskap har ändrats och du kommer att spela en viktig roll i att utveckla den digitala bearbetningen av de nordiska återförsäljarna. I rollen som Social media & Community Manager kommer du spela en nyckelroll i det nordiska teamet som arbetar med Microsoft och ansvarar för att skapa och utveckla en innehålls-strategi och kalender för att stötta produktlanseringar samt fortbilda kring befintliga produkter och tjänster. Stor vikt kommer att läggas på dina egenskaper att på ett innovativt sätt skapa, prioritera och få ut innehåll med målet att höja engagemang ute hos alla återförsäljare. Då du kommer att vara spindeln i nätet i vårt nordiska team lägger vi också stor vikt vid din förmåga att kommunicera, engagera och stötta dina medarbetare. Du kommer ha varierande arbetsuppgifter som bland annat består utav att: – Ansvara för innehållet i Microsoft community för återförsäljare. – Skapa engagerande innehåll till Microsofts sociala media kanaler riktade mot återförsäljare tillsammans med vår Master Trainer. – Skapa innehållsstrategi och innehållskalender för att säkra kunskap och engagemang – Analysera och identifiera förbättringsområden och implementera dessa i förbättringar i verksamheten Din bakgrund Vi söker dig som: – Gillar att skapa innehåll och ständigt vill testa nya vägar att gå och utvecklas – Är duktig på att skriva på både engelska och svenska och talar båda språken flytande – God förståelse för hur kundrelationer skapas och utvecklas – Vana av att skapa utbildningsmaterial och har en god förståelse för marknadsföring – Har kunskap kring retail och har kundvana – Har ett intresse för film, foto och redigering Personliga egenskaper Vi ser gärna att har några av dessa egenskaper: – Driven – Kommunikativ – Lösningsorienterad – Strukturerad i ditt arbetssätt – Proaktiv Vi erbjuder dig – Konkurrenskraftig månadslön – Tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning – Betald semester – Pension och försäkringar – Friskvård – Stora utvecklingsmöjligheter Övrigt Tjänsten är schemalagd främst på vardagar men kvällar kan förekomma i perioder. Tjänsten är placerad på Nordic Retail Groups kontor i centrala Stockholm, vi ser gärna att du är på plats delar av veckan. I detta uppdrag är du anställd som konsult hos Nordic Retail Group men utför arbetet för Microsoft. Tjänsten beräknas tillsättas så snart som möjligt och är heltid med provanställning på 6 månader. Intervjuer sker löpande så ansök nu. Frågor om tjänsten (ej ansökningar) kan ställas till Jenni Sten på: Om Nordic Retail Group Nordic Retail Group är en fullservice retail byrå, som grundades 1997 och finns idag lokalt representerade i alla fyra nordiska länder. Vi fokuserar på att hjälpa våra kunder att bygga sina varumärken och nå sina mål genom att erbjuda bemanning, rekrytering, creative studio, och andra innovativa uppfinningar för våra kunder. Vi har byggt ett starkt team och vi vet vad som krävs för ett varumärke att lyckas inom retail och hur man ökar försäljning både lokalt och globalt. På Nordic Retail Group har vi ett arbetsklimat som är kreativt och energiskt och vi är alltid ivriga att göra det lilla extra för att lyckas. Vi har verkligen passion för människor och det är därför det är viktigt för oss att erbjuda den mest säkra, inkluderande och inspirerande arbetsplatsen vi kan för våra fantastiska medarbetare. Vi värdesätter högt att ha ett mångsidigt team med olika typer av erfarenheter och bakgrunder som ingår i gruppen. Det är viktigt för oss att alla känner sig värderade, uppskattade och som en viktig del av vårt team. Det viktigaste är att vi vill att vår personal ska älska att komma till jobbet. Som våra grundare alltid säger: “Du ska inte bara vissla på väg hem från kontoret – utan också på väg till kontoret”. Besök vår hemsida ( ) för mer information.