Översikt

Plats: Stockholm
Företag: PostNord
Anställningsform:Undefined
Länk: https://www.careerjet.se/jobad/se4e254c723d27e9a5f0bf462e81b68354
Kontakta:
Sista ansökningsdag:2023-01-14

Om tjänsten

PostNord genomför en digital transformation inom HR och Lön. Tidigare outsourcade tjänster har tagits hem till vårt nyetablerade HR Shared Service Center och nya system och arbetssätt införs. Vi har nyligen gått live med vårt system för personaladministration (SAP SuccessFactors) och vi befinner oss mitt i implementeringsfasen. Du & vi & jobbet Som HR Application Specialist SuccessFactors kommer du att utgöra en mycket viktig del i den vidare implementeringen av systemet. Du fungerar som bryggan mellan verksamhet och system och får en nyckelroll i att stötta organisationen. Du kommer att tillhöra PostNords HR Shared Service Center som har etablerats i Umeå och Göteborg och består av cirka 30 personer. Tillsammans stöttar vi över 20 000 medarbetare och chefer i Sverige med lön- och personaladministration. Vi befinner oss i en intensiv och spännande fas med stort fokus på förändring vad gäller processer och system. Här får du möjlighet att vara med på vår resa att bygga upp och säkra ett Shared Service Center i världsklass. Som HR Application Specialist SuccessFactors kommer du att arbeta nära verksamheten i att förstå behov och krav från intressenter inom HR, så vi söker dig har förståelse för HR-processer, gedigen kunskap i SuccessFactors och ett intresse för både HR-frågor och system. Exempel på ansvarsområden I samarbete med Product Manager HCM ansvara för systemadministration och master data. Specialistsupport för slutanvändare och HR. Problemlösning och testning. Behörighetshantering. Utbildning och dokumentation. Identifiering av utvecklingsbehov, kravställning och test av systemkonfiguration. Vem du är Du blir aldrig fullärd: Utveckling och ständigt lärande är viktigt för dig. Initiativkraft: Framåtanda och vilja att lösa utmaningar, idag och imorgon. Engagerad & inspirerande: Genom att involvera och motivera driver du teamet framåt. Lagspelare: Kan inte nog poängteras. Samarbete vinner alltid i längden. Ödmjuk och ansvarstagande: Föregå med gott exempel. Du är exemplet. Strukturerad: Du håller deadlines och organiserar ditt arbete väl. Du är unik: Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad du tar med dig Gedigen kunskap i SAP SuccessFactors Employee Central, Onboarding och/eller Compensation, och är förtrogen med master data och HR-processer. Intresse för digitaliseringsfrågor och vana från serviceinriktade och kund/användarnära roller. En god skriftlig och verbal kommunikationsförmåga och erfarenhet av och intresse för att utbilda andra är en förutsättning för rollen. Relevant akademisk eller yrkesinriktad utbildning. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Om du har erfarenhet av implementation av HCM-system och utveckling av Shared Service Centers samt har arbetat i projekt- och linjearbete i en stor och komplex organisation kommer det att vara till stor hjälp. Varför vi finns PostNord är ett av Sveriges äldsta och största företag och vi har ett viktigt samhällsuppdrag. Att säkerställa postservice till företag och privatpersoner i hela Sverige. Vi är i en ständig transformation och arbetar konsekvent med att utveckla både vårt erbjudande och våra medarbetare. Som den ledande leverantören av kommunikationslösningar till, från och inom Sverige förenklar vi vardagen för människor. Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald. Vi är PostNord – ett fantastiskt företag att jobba och växa med. Läs mer på . Du ska må bra Vi är ett modernt kundorienterat företag som tänker lika mycket på sina anställda som på sina kunder. Vi erbjuder en flexibel hybridarbetsplats. PostNord är en av Sveriges största arbetsplatser och erbjuder schyssta arbets- och tjänstepensionsvillkor, friskvårdsbidrag och personalförmåner genom vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Hos oss finns det goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Anställning sker enligt kollektivavtal. Vad väntar du på? Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande så ansök så snart som möjligt. Om du har några frågor om tjänsten, maila . Vi ser fram emot att höra från dig! För fackliga kontaktpersoner se . Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Stockholm | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2022/1522 | Publicerat: 2022-10-14 | Sista ansökningsdag: 2022-10-31